LCZ DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZACOES CNPJ: 05.435.149/0001-17

O Ateliê de Pesquisa Organizacional surgiu da união da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, com mais de 27 anos de experiência em consultoria de RH, e da ComSenso – Agência de Estudos do Comportamento, com mais de 20 anos de atuação em pesquisa de mercado e comportamento do consumidor. A união dessas empresas resultou em uma metodologia de pesquisa organizacional focada em observar, analisar e diagnosticar comportamentos e situações dentro das empresas, além de suas relações com seus stakeholders.

O Ateliê de Pesquisa oferece uma variedade de produtos que visam auxiliar líderes e profissionais de RH, Comunicação e Responsabilidade Social a entenderem melhor a opinião de seus stakeholders. Entre os produtos oferecidos estão: pesquisas sobre estilos de liderança, percepção de stakeholders sobre temas corporativos, censo sócio-demográfico, fotografia da cultura organizacional, percepção de justiça no tratamento, imagem institucional, índice de satisfação com serviços internos, avaliação da comunicação interna, tendências de comportamentos corporativos, diversidade e inclusão, além de estudos específicos como “Termômetro”, confiança do empregado na empresa, clima e engajamento, avaliação do modelo de sustentabilidade da empresa, processos e projetos de mudança, percepção de fusões e aquisições, percepção de comportamentos éticos, compatibilidade entre valores da empresa e do empregado, pré-teste e avaliação de programas e campanhas internas e impactos de projetos de responsabilidade social.

A empresa se destaca por sua expertise em pesquisa e pela experiência de seus sócios: Suzy Zveibil, psicóloga com vasta experiência em pesquisa de mercado e comportamento do consumidor, e Luis Felipe Cortoni, psicólogo com experiência em consultoria de RH e desenvolvimento organizacional. O Ateliê de Pesquisa busca oferecer soluções personalizadas para as necessidades de cada cliente, com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, através da compreensão e do conhecimento dos stakeholders.